《英雄联盟》游戏发行商Riot Games就性骚扰指控达成和解

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《英雄联盟》游戏发行商Riot Games因性骚扰指控提起的集体诉讼达成和解,终于已经 开始了其历史上的有另2个 遗憾篇章。

这家电子竞技游戏公司已经 撤换了领导层,并尝试努力出理 哪些地方的问题报告 。在将性别平等纳入电子游戏和电子竞技领域方面,它取得了多大的变化,仍有待观察。

周四晚上,Riot Games在一次市政厅会议上宣布了和解协议。一年前,游戏新闻网站Kotaku报道称,Riot的员工称公司处在性别歧视文化。这则新闻描述了一种“男性优先”的“兄弟文化”,在这些文化中,老婆经常 受到同事和经理的冒犯。

5月,超过200名员工在公司的圣莫尼卡总部举行了罢工。

Rioters Against Forced Arbitration罢工组织者在Twitter上说:“朋友相信这是老婆在游戏行业取得的巨大胜利。”

诉讼双方仍需获得法院对和解方案的批准,完整版条款将在最终批准后宣布。届时,朋友将看后Riot的多元化和包容性事业究竟取得了多大的胜利。

Riot Games首席执行官尼Nicolo Laurent在一份声明中表示:“朋友感谢每一位敢于表达个人担忧的Riot员工,朋友相信这些决议对所有参与者都在公平的。有了这些协议,朋友将履行承诺,为所有Riot员工找到最好、最便捷的法律法律依据,让朋友向前迈进,治愈创伤。在过去的一年里,朋友在发展文化方面取得了实质性的进展,朋友将继续努力成为游戏领域最具包容性的公司。”

Laurent曾担任首席财务官,于2017年底成为首席执行官,创始人Brandon Beck和Marc Merrill成为董事长,专注于在Riot开发新游戏。

去年3月,Riot聘请了第一位首席多元文化官Angela Roseboro来阐述公司的企业文化。在指控浮出水面一年后,Roseboro在一篇博客文章中表示,Riot Games在公司多元化和包容性流程的正规化方面取得了重大进展。

这起诉讼称,Riot Games对这些直言不讳的女员工进行了报复。据称,该公司拒绝给她们升职、加薪和同工同酬。这些老婆面临着重新分配工作、被抛弃福利、被解雇和这些负面行为。

Riot Games的管理层在宣布这些丑闻时表示,朋友将采取法律法律依据,让更多老婆加入公司领导层,缩小工资差距,改变公司文化。然而,今年5月,员工们举行了罢工,已经 公司希望对现有的投诉进行仲裁。Riot表示只允许新员工选折 放弃性骚扰案件的强制仲裁。

Global Game Jam的执行董事兼Geogrify负责人Kate Edwards表示:“看后这些哪些地方的问题报告 得到出理 是有另2个 积极的信号,但Riot在朋友的官方声明中强调说‘觉得朋友认为在诉讼中处在积极位置,但朋友意识到从长远来看,对于Riot和Riot员工们来说,做最好的事情是朋友理想的结果’,这使得这份声明听起来很重勉强。朋友应该说的很简单,‘朋友意识到,从长远来看,为Riot和Riot员工做最好的事情是朋友理想的结果’,而都在给出有另2个 傲慢的态度,试图站在道德的制高点。我理解朋友为哪些地方不本来做的法律导致 ,但坦白说,要能有一天看后游戏公司做正确的事情就好了,已经 事情一种是正确的,不须在乎朋友是都在已经 被迫陷入困境。